Управление персоналом

Информация об авторе

Халид Хамзатович Аптаев – старший преподаватель кафедры «Технология машиностроения и транспортных процессов»

Цели и задачи дисциплины

Цели дисциплины: формирование у студента целостной системы знаний о закономерностях становления и развития подсистемы управления человеческими ресурсами организации; получение навыков и умений управления персоналом организации.

Задачи дисциплины:

- овладение понятийным аппаратом управления персоналом организации; изучение методов управления персоналом, изучение методики принятия управленческих решений по совершенствованию использования человеческих ресурсов организации; изучение методов оценки экономической и социальной эффективности процессов управления персоналом.

Длительность изучения дисциплины: 17 недель

Трудоемкость дисциплины: 3 зачетные единицы

В результате освоения дисциплины студент должен:

знать:

- концепцию управления персоналом, принципы, функции, методы управления персоналом, факторы и субъекты управления персоналом, нормативно-методическое обеспечение управления персоналом организации или учреждения; механизм оценки деятельности сотрудников.

уметь:

- разрабатывать типовые документы, используемые службами управления персоналом, проводить системный анализ управления персоналом организации; обосновывать выводы и предложения по совершенствованию технологий управления персоналом.

владеть:

- методикой расчета потребности в персонале, определения уровня эффективности управления персоналом, расчета основных показателей состояния и динамики персонала организации и эффективности его использования; методами оценки социально-экономической эффективности проектов по совершенствованию процессов и системы управления персоналом.

Структура дисциплины

Теоретический

материал

Количество модулей – 2

Количество тем/лекций в каждом модуле – 7;6.

Практический

материал

По данной  дисциплине предусматривается выполнение практических  работы по двум рассматриваемым модулям.

Контрольно-измерительные материалы

В комплекте тестовых заданий имеется по 20 вопросов к каждому модулю; на ответы отводится 40 минут.

МОДУЛЬ

Темы/Лекции

Материалы для сопровождения дисциплины

Контрольно- измерительные материалы

Направления подготовки

Модуль 1

1. Персонал предприятия как объект управления.

2.Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.

3. Принципы управления персоналом.

4.Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом.

5.Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.

6. Анализ кадрового потенциала.

7.Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры.

1. Презентация.

2. Практические работы

Тест

23.03.01

«Технология транспортных процессов»

бакалавриат

Модуль 2

1. Подбор персонала и профориентация.

2.Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.

3.Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности.

4.Профессиональная и организационная адаптация персонала.

5. Конфликты в коллективе.

6. Оценка эффективности управления персоналом.

1. Презентации

2. Практические работы

Тест